訪問看護ステーション リカバリー兵庫 西宮事務所

設立年
患者数
職員数

【給与】【正職員】 月給 304,600円 〜 349,600円(月給:304,600~349,600円+ 賞与) 【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分)夜間緊急時対応(オンコール)あり 【休日/休暇】目安年間休日数:117日以上/フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与)/結婚休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度 【勤務地】兵庫県西宮市甲子園口4-21-21 AXIS LIFE 甲子園口701

メッセージ

西宮市にある訪問看護ステーション リカバリー兵庫 西宮事務所の募集要項

訪問看護ステーションの基本情報

ステーション名 訪問看護ステーション リカバリー兵庫 西宮事務所
→公式ホームページはコチラ
施設形態 訪問看護ステーション
開設日
施設所在地 兵庫県西宮市甲子園口4-21-21 AXIS LIFE 甲子園口701
→Googleマップはコチラ
アクセス 東海道本線 甲子園口駅 徒歩8分
訪問エリア
訪問件数 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度
オンコール件数  

 


■募集要項(訪問看護)の詳細

募集職種 正看護師
雇用形態 正職員
仕事内容

引越し支援金20万円支給!「西宮市甲子園口駅」スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」

「訪問看護ステーション リカバリー」の働きやすさをご紹介!

①スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」

個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
困ったときは、声を掛け合い助け合えるあたたかい仲間が集まっています。

②悩みごとを相談できる チューター制度

一人ひとりに相談相手を配置する、チューター制度を設けております。
悩みごとなど幅広く相談できるので、スタッフからも好評です!

③ワークライフバランス充実

ルートの組み方を独自で工夫しています。一人一台スマホを貸与していますので、空き時間に記録の入力ができます。
そのため、残業時間が少なくワークライフバランスの取れた働き方ができており、残業なしで退勤できる日もあります!

④ライフステージに合わせた働き方

時短勤務制度を完備しており、仕事と育児を両立できます。
ライフステージに合わせた働き方ができるので安心です。ママさん管理者も多数活躍中。

「えるぼし認定(二つ星)」を取得!

えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。
全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています!
福利厚生も整っており長く働ける環境です。

訪問看護業務に従事いただきます。
1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方
・糖尿病等の慢性疾患の方
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方様々な疾患をお抱えの方にご利用いただいているため、幅広いケアを実践します。
例えば、褥瘡の処置やカテーテル管理、人工呼吸器管理等の医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合わせる機会をつくり、より密な連携が図れるようにしています。

※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。

車免許必要性
訪問手段
給与/賞与 【正職員】 月給 304,600円 〜 349,600円

月給:304,600~349,600円+ 賞与
残業代別途支給(上記金額には、みなし残業手当は含まれていません)

「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)4回/月、残業10時間/月実施の場合)
想定月給:32.6万円~
想定年収:421.8万円~

「役職者モデル年収」
520万円以上
(賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込)

※試用期間6ヶ月(同条件)

福利厚生 賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)
定期昇給あり(毎年昇給の実績あり)
継続勤務手当
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)
通勤手当(上限20,000円/月)
年末年始手当
結婚・出産お祝い金あり
表彰制度あり
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用(年4回支給 3か月毎に一人4,000円の補助)
従業員紹介制度(Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給)
従業員持株会
ウォーターサーバー完備「業務関連」
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等)「引越支援金支給要件」
・勤務開始日の30日前~勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費(公共交通機関費用)が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
退職金制度
定年
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
夜間緊急時対応(オンコール)あり
残業時間 週休2日制によるシフト制
休日・休暇 目安年間休日数:117日以上

フレッシュアップ休暇制度(最大8日付与)
結婚休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休業
育児・介護休業
時間有給制度

・フレッシュアップ休暇制度とは?
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大8日付与※別途社内規程有り)
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1~3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。

面接フロー

※参考サイト

厚生労働省 (Ministry of Health, Labour and Welfare)公式ホームページ
日本看護協会 (Japan Nursing Association)公式ホームページ
公益社団法人日本訪問看護財団公式ホームページ
全国訪問看護事業協会公式ホームページ