「一人で抱え込まない看護」を本気で実践したい看護師へ

—— 訪問看護ステーションあおはるをおすすめしたい理由

訪問看護という働き方に、
「一人で判断しなければならないのではないか」
「責任が重く、孤独になりやすいのではないか」
そんな不安を感じている看護師の方は、決して少なくありません。

その不安に、正面から向き合っているのが
訪問看護ステーションあおはるです。

あおはるが大切にしているのは、
“看護師が一人で抱え込まないこと”。
これは単なるスローガンではなく、日々の業務設計やチーム体制、オンコール対応の考え方にまで一貫して反映されています。

こんな看護師に、特におすすめしたい職場です

① 訪問看護に興味はあるが、不安が勝って一歩踏み出せなかった方

訪問看護未経験・ブランクがある方にとって、
「本当に自分にできるのか」という不安は当然です。

あおはるでは、訪問件数を無理に詰め込むことはせず、
慣れるまでは先輩スタッフがフォローに入りながら進める前提で体制が組まれています。
分からないことをその場で相談できる空気があり、「聞いていい」「頼っていい」職場文化が根づいています。

“一人前になるまで孤独に耐える”職場ではありません。

② 病棟でのスピード重視の看護に、違和感を覚え始めた方

日々の業務に追われ、
「もっと一人ひとりと向き合った看護がしたい」
そう感じたことがある方にも、あおはるは非常に相性が良い職場です。

訪問看護は、ご利用者さまの生活そのものに寄り添う看護。
バイタルや処置だけでなく、生活背景・ご家族の思い・在宅での不安も含めて支援します。

件数よりも“質”を大切にする方針だからこそ、
看護師としての専門性と人間性、どちらも発揮できる環境があります。

③ オンコールに強い不安を感じている方

オンコールは訪問看護において避けて通れない要素ですが、
あおはるでは「一人で判断させない」体制を重視しています。

持ち回り制での対応、管理者や他スタッフへの即相談、
必要時にはチームでのフォロー訪問。
精神的な負担が集中しない設計になっている点は、非常に大きな安心材料です。

「オンコールがある＝過酷」ではないことを、実感できる職場です。

④ 長く、安定して看護師として働き続けたい方

昇給・賞与、退職金制度、社会保険完備。
固定残業代なし、残業は発生した分を適正に支給。
これらは“当たり前のようで、実は整っていない職場も多い条件”です。

さらに、日勤中心・週休二日制・年間休日110日。
ライフステージが変わっても、無理なくキャリアを継続できる設計になっています。

「今だけ」ではなく、
5年後・10年後も働くイメージが持てる職場を探している方にこそ、見てほしい求人です。

キャリアコンサルタントとしての総評

訪問看護ステーションあおはるは、
・看護師の不安を理解している
・無理を前提にしない
・人を育て、支えることを重視している

その姿勢が、言葉だけでなく制度と運用に落とし込まれている職場です。

「訪問看護が初めてでも大丈夫だろうか」
「今の働き方を、この先も続けられるだろうか」

そんな悩みを抱えている看護師の方にとって、
**“まず話を聞いてみる価値があるステーション”**であることは間違いありません。

いきなり応募しなくてもいい。
見学や相談からでもいい。

看護師としてのこれからを、
安心できる環境で、もう一度丁寧に考えたい方に、
自信を持っておすすめできる求人です。