■医療（訪問看護ステーション）
・メンタル面の看護から高齢者の看護までさまざまな状況に応じ、精通した臨床経験をもつ看護師が在宅療養をサポート
■生活（日常生活のサポート）
・ケアプランセンター
・ヘルパーステーション
■住居（賃貸仲介サービス）
・他の医療機関・行政・関連支援機関との連携で、退院・引越しされる方の住宅探しをサポート

【訪問看護】
対人関係・日常生活の支援／思いや訴えの傾聴／服薬の管理・確認／受診の促し／神症状の観察（悪化の早期発見・対応）

【ケアプランセンター】
日常生活、リハビリテーション、ご利用者様やご家族様のメンタルケアや介護支援・相談など、多岐にわたるサービス内容を、地域で信頼されるケアマネージャーが、プロならではの専門的かつ現場実務的な視点でプラン作成致します。

• 資格手当、地域手当、寒冷地手当等
  • ※ 地域手当は東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫が対象となります。
  • ※ 寒冷地手当は10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象となります。
• 昇給制度あり、賞与あり（年2回）

  ※ 役職者は別途定めがございます。

例:月給35万（大阪勤務、正看護師27歳、看護師経験5年）
例:月給50万（東京勤務、正看護師37歳、管理者）

• 認定看護師は別途資格手当4万円支給
• GW、年末年始出勤の手当

【月収】34.0万円～ 以上（諸手当込み）
【年収】450万円～ 以上（諸手当込み）
【パート】
＜看護師＞1訪問あたり2,500円
＜准看護師＞1訪問あたり2,000円

通勤手当(実費支給（上限：30,000円／月）　)
資格手当(正看：30,000円、准看：20,000円)
その他手当(訪問件数手当備考：研修3ヶ月間は△12,500円／残業手当45時間相当に充当)
借上げ寮について(地方在住の方は独身者のみ社宅の相談可)

補足：■精神科の経験がない方は研修にご参加頂きます。

• 有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
• 年末年始休日6日、夏季休暇3日、誕生日休暇
• 産休、育休取得実績あり
• 新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
• 介護休暇

年間休日：125日