西宮市にある訪問看護ステーション さくらの募集要項

■訪問看護ステーションの基本情報

■募集要項（訪問看護）の詳細

訪問看護ステーションの情報としてハーローワークに掲載のある募集要項や厚生労働省介護条項公開サービスを参考に掲載しております。
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※参考サイト

キャリアアドバイザーからの”この求人のここがポイント”

訪問看護ステーションさくらは、2013年に開設され、西宮市・芦屋市・神戸市東灘区を対象とした地域密着の訪問看護ステーションです。介護保険を利用する要支援から要介護5まで幅広い利用者に対応しており、心疾患やがん、パーキンソン病など様々な疾患を抱える患者さんをサポートしています。職員数は看護師9名とリハビリ職員5名で構成され、看護とリハビリが協業し、患者さん一人ひとりにとってより良いケアを提供しています。

1. この求人の魅力は？

「ビュートゾルフモデル」での働きやすい環境づくり 訪問看護ステーションさくらでは、看護師が主体的に運営に関わる「ビュートゾルフ」モデルを採用しています。これは、オランダ発祥の在宅ケアの運営スタイルで、スタッフが自分の裁量で業務を進めることができ、看護師が働きやすい職場環境を実現するための仕組みです。ケアの質を維持しながら、スタッフ一人ひとりの意見を大切にする風土が根付いています。

看護とリハビリが協業するチーム体制 医療的なケアが必要なときには看護師が対応し、リハビリが必要なときにはリハビリ職がサポートに入ることで、継続的かつ総合的なケアを提供しています。この連携体制は、各職種がそれぞれの専門性を活かし、支え合いながら業務を進めることができるため、安心感を持って働けるのが大きな魅力です。

給与・待遇の充実と安定 給与は月収224,400円から348,700円、年2回の賞与実績は計3.2ヶ月分と手厚い待遇で、仕事に対する評価をしっかりと反映します。オンコール手当や業績加算手当なども支給され、さらに頑張りが反映されるため、モチベーションを維持しやすい職場です。また、週休2日制で年間休日116日と、休暇も充実しているため、オンとオフをしっかりと切り替えて働くことが可能です。

2. どんな看護師におすすめしたい？

訪問看護で専門性を活かしつつ、協業体制で働きたい方 訪問看護ステーションさくらは、看護師とリハビリ職員が協力し合い、患者さんのケアを行う体制を重視しています。専門職としての独立性を持ちつつ、他の職種と相談しながら業務を進めたい方に理想的な環境です。医療的ケアとリハビリを行う両面からサポートできる体制が整っているため、総合的な訪問ケアのスキルを高めたい方にぴったりです。

在宅医療の質を高めたい、やりがいを求める方 特にターミナルケアや在宅での看取りに力を入れているステーションなので、在宅医療に深い関心を持ち、患者さんの最後まで支えたいという強い思いを持つ方に向いています。仕事を通して訪問看護の意義を実感しながら成長できる場です。

仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 年間休日116日で残業も少なく、メリハリをつけて働けるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。育児や介護など家庭との両立を目指す方も、無理なく働ける環境が整っています。

訪問看護ステーションさくらでは、患者さん一人ひとりと向き合い、心のこもったケアを提供しながら、スタッフも主体的に働ける場が整っています。訪問看護に興味がある方、在宅ケアに携わりたい方にとって、成長とやりがいを実感できる職場です。