訪問看護ステーション「うらら」にて、利用者様のご自宅を1日あたり4〜5件ほど訪問し、医療的ケアや生活支援を行っていただきます。

訪問看護の対象となる方は、高齢の方や持病を抱えて在宅療養中の方などさまざま。
一人ひとりの「暮らし」や「人生」に寄り添いながら、必要なケアを届けるお仕事です。

【主な業務内容】

• 健康状態の観察

バイタルチェック（血圧・脈拍・体温）や全身状態の確認を通じて、小さな変化にも気づく力が活かせます。 医療処置・服薬管理

点滴やカテーテル管理、褥瘡処置、服薬支援など、医師の指示に基づく対応を行います。病棟でのスキルを活かしたい方に最適です。 清潔ケアや生活支援*（必要時）
清拭、入浴介助、排泄ケアなどを通じて、利用者様の「その人らしい生活」を支えます。 終末期ケア・看取り支援*（対応できる方のみ）
ご本人やご家族の想いに寄り添い、在宅での穏やかな時間をともに過ごすケアを行います。 記録・報告業務*
訪問後の記録はタブレットまたは所定の用紙で入力。記録に追われて時間が取られる…ということはありません。 多職種との連携・カンファレンス参加*
ケアマネジャーやリハ職、主治医、ご家族などと連携をとりながら、最適なケアを一緒に考えていきます。【訪問エリア】
和歌山市、岩出市、紀ノ川市周辺を社用車（軽自動車）で訪問していただきます。

【オンコール体制】
担当制・交代制にて実施（手当あり）。対応が発生した場合は、別途出動手当（1件3,000円～4,500円）を支給します。

◆1日の流れ（例）

• 08:30　出勤・申し送り
• 09:00〜12:00　午前の訪問（2件）
• 12:00〜13:00　昼休憩
• 13:00〜16:30　午後の訪問（3件）
• 16:30〜17:30　記録入力・報告・退勤

※訪問件数や時間帯は、利用者様の状況により変動しますが、無理のないスケジュールを徹底しています。

◆未経験でも安心のサポート体制

訪問看護が初めての方には、先輩スタッフの同行訪問からスタート。
医療処置や記録方法、移動ルートまで、一つずつ丁寧にレクチャーします。
「まずはできるところから」「わからないことはすぐ相談できる」環境なので、安心してチャレンジいただけます。

• 月給：35万円～45万円（基本給）

※経験・スキル・訪問件数に応じて決定
※年俸制を12分割して支給（月給制）

• オンコール手当：月1万円～3万円（件数に応じて変動）
• 緊急出動手当：1件あたり3,000円～4,500円
• 休日訪問手当：1日あたり10,000円

【モデル年収例】
年収：約500万円（基本給40万円×12ヶ月＋オンコール・出動・賞与等）
※訪問看護未経験から入職したスタッフも、1年目でこの水準を達成しています。

【賞与】

• 年2回支給（業績・勤務実績に応じて）

◆昇給について

• 年1回昇給制度あり（人事評価制度に基づく）
• 訪問件数やスキルの習熟度、オンコール対応の回数など、頑張りがしっかり反映される仕組みです

◆その他の補足ポイント

• 交通費全額支給（社用車メインですが、通勤距離に応じて支給）

遠方からの転職を検討している方も歓迎です

• 正職員（常勤）勤務時間は 8:30〜17:30（休憩60分）。

病棟のような夜勤や遅番はなく、夕方には退勤して家族と食卓を囲める日常が手に入ります。 週休2日制（年間休日115日）

シフト制ではありますが、事前に希望休も出しやすく、連休の取得も相談OK。家庭の行事やプライベートの予定も大切にできる職場です。 残業はほとんどなし*
無理な詰め込み訪問はせず、余裕あるスケジューリングを徹底しています。業務の持ち帰りもなく、「仕事は職場で完結」が基本方針です。*◆訪問看護ならではの魅力

• 一人ひとりと、深く丁寧に向き合える時間

バタバタと忙しく過ぎていく病棟とは違い、訪問看護ではその方だけのために時間を使えます。「今日もありがとう、来てくれて助かった」そんな言葉が日常的に聞けるのは、訪問ならではの喜びです。 その人の“暮らし”を支える実感

病気を「治す」だけでなく、「住み慣れた家で、その人らしく生きる」を看護の力で支える。医療と生活の接点に立ち、人生の伴走者になれるやりがいがあります。 一人で抱え込まない環境*
「訪問看護は孤独で大変」というのは昔の話。うららではスタッフ間の連携が密で、困った時のサポート体制も整っています。*未経験やブランクがある方も、チームでしっかり育てていきます。◆こんな看護師さんにおすすめ

• 「もっと丁寧に看護がしたい」「忙しさよりも寄り添う看護がしたい」と感じている方
• 病棟勤務に疲れ、もっと穏やかに働きたいと思っている方
• 家庭・育児と両立しながら、看護師としてのやりがいも感じたい方
• 患者さんの「生活」や「人生」に寄り添う看護に興味がある方
• 一人で抱え込まず、チームで支え合える環境を求めている方

• 週休2日制（シフト制）
• 希望休の相談OK（事前申請で土日休みの取得も可能）
• 年末年始・GW・夏季休暇もシフトを調整しながら取得可能
• 急なお休みにもチームでフォローし合う体制があります

【有給休暇】

• 入社6か月後に10日付与（法定通り）
• 有給消化率も高く、休みにくさは一切ありません
• 「子どもの行事」「家族の通院」「自分のリフレッシュ」など、自由に使えます

【各種休暇制度】

• 育児休業
• 介護休業
• 看護休暇

※取得実績あり。ライフステージの変化にも柔軟に対応します。