【パリエで働くメリット】

（1）子育てと仕事の両立を応援
看護師としてのスキルを落とすことなく、子育てにも十分な時間が取れます。
（2）充実の研修制度
未経験の方は初めの数回は先輩スタッフの同行あり。また、訪問看護基礎講座や看護師交流会など提携先の研修制度を無料で利用可。未経験はもちろん、ブランクがある方や久しぶりの職場復帰という方でも安心です。
（3）より働きやすい職場環境を目指して
質の高いサービスのためには労働環境を整えることが大切だと考えている当社では、働くスタッフには給与や手当などの待遇面でできる限りお返ししたいと思っています。（詳細は待遇・福利厚生欄に記載）
（4）看護師・准看護師・PTOTST・ケアマネ・介護士多数在籍
社内ベテランスタッフとの連携はもちろん、外部医療介護機関との連携体制も確立しており、質の高いケアができる環境が整っています。

【一日の流れの例】

9:00／出勤後、申し送り事項や1日のスケジュールを確認。
9:05／訪問先の利用者様に合わせて器具を用意。
9:15／訪問へ出発。電動自転車なので移動はラクラク！だいたい3ｋｍ圏内です。
9:30／服薬管理や体調などの確認、ご家族とのやり取りなど。患者様・ご家族様の不安を取り除きながらケアにあたってくださいね。お昼は一度ステーションに戻って休憩！
17:00／看護記録や引継ぎ、申し送り事項などの事務作業、備品の管理など。

【代表・山本より】

当社は、2014年より関西エリアで訪問看護事業を開始しました。
当ステーションの名前にもなっている「パリエ」という名前は、痛みや苦痛を和らげるという意味の『パリエイティブケア（緩和ケア）』から取りました。
私自身の父が高齢でケアを受けるようになったことがきっかけで、療養生活は様々な制限を受けながら送るものではなく、喜びを感じながら送るものであるべきだと考え、訪問看護サービスを始めました。
そのように居心地が良いと感じられるサービスをたくさんの人にお届けしたい…。
そんな想いに共感し、当社のスタッフと共に利用者様の元気をサポートしてくださる方をお待ちしています。

【パリエのビジョン】

ますます高齢化が進行する日本。高齢化に伴い、何らかの看護・介護を必要とする方も増加しています。
政府の社会福祉・医療政策は病院から在宅へとシフトしており、今後は在宅看護・介護サービスの供給量および質の向上が急務となっています。
しかし、医療・介護の分野で働く人材が不足し、また社会制度も整備されているとはいえず、誰もが住み慣れた場所で安心できる看護・介護サービスを受けるには多くの課題があります。
そのような中で、当社では制度および関連法規を遵守しつつ拡大を目指し、質の高いサービスを多くの方に届けることを目標に邁進しています。
当面の目標としては全国100事業所体制構築を早期に達成すること、そして従事するスタッフもいつまでも不安なく働き続けることができる企業となることを目指しています。
その目標を達成したとき、安定した環境のもとスタッフが誇りを持って多様な働き方ができ、ご利用者様に適正で高品質なサービスをあたり前に提供し、介護医療業界をサービス業として成立させるべく、立法府や行政、業界団体、同業者に積極的に働きかけ影響を及ぼす会社になっていると確信しています。
遠くない未来に、高齢化社会を支える日本の重要な存在となりえるよう、日々邁進してまいります。