東大阪市にある　 テンダーケア訪問看護ステーション　の募集要項

■訪問看護ステーションの基本情報

■募集要項（訪問看護）の詳細

訪問看護ステーションの情報としてハーローワークに掲載のある募集要項や厚生労働省介護条項公開サービスを参考に掲載しております。
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※参考サイト

キャリアアドバイザーからの”この求人のここがポイント”

「テンダーケア訪問看護ステーション」の正看護師募集は、訪問看護の現場で幅広い年齢層の利用者様と関わりながら、看護スキルの向上とキャリアアップを目指したい方にとって理想的な環境が整っています。また、プライベートの充実や働きやすさを重視したい方にも非常におすすめできる求人です。以下、この求人の魅力と、おすすめのポイントをまとめました。

求人の魅力

1. 年間休日125日で土日祝日が休み
   　年間休日が125日と、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。完全週休二日制で土日祝休みのため、ワークライフバランスをしっかりと保つことが可能です。バースデー休暇や年末年始休暇もあり、メリハリのある働き方ができる点は、家庭との両立や趣味の時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。
2. 充実した子育て支援制度・シングルマザーナース支援制度
   　お子様がいる方でも働きやすい環境が整えられており、時短正社員制度が用意されています。また、シングルマザーの方には半年ごとに3万円の子育て手当が支給されるなど、経済的なサポートも充実しています。こうしたサポート体制があることで、育児中の方でも安心して長期的に働ける職場です。
3. 研修・キャリア支援の充実
   　特定看護師や認定看護師の取得支援制度が用意されており、資格取得を目指してスキルアップを図ることが可能です。内部研修は無料で受講でき、外部研修費用も会社が概ね負担するため、看護師としてのキャリアを長期的に見据えて学びを深めたい方には理想的な環境です。
4. 安定した給与体系とインセンティブ
   　給与は年俸制で、5年以上の経験者の参考年俸が402万9千円からのスタートと、高水準の給与が支給されます。目標達成度に基づき翌年度の年俸が決まるため、やりがいを感じながら働けるのも特徴です。さらに、24時間体制のオンコール手当や緊急訪問手当が加算されるため、頑張り次第で収入の増加も見込めます。

こんな看護師さんにおすすめ

• 働きやすさと安定した収入を求める方
  　土日祝日休み、年間休日125日と充実した休暇体制に加えて、家庭や育児との両立を支援する時短勤務制度や子育て手当があるため、家庭を持つ方にも働きやすい職場です。また、インセンティブ制度もあるため、頑張りを反映した収入が期待でき、安定した収入を重視する方にもおすすめです。
• スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
  　訪問看護未経験の方でも、研修制度が充実しているため安心です。特定看護師や認定看護師の資格取得支援制度が整っており、現場での経験を積みながらスキルアップを目指せます。また、外部研修費用も会社が負担してくれるため、意欲的に学び続けたい方にとって理想的な環境です。
• 精神的なケアや患者様に寄り添った看護を重視する方
  　幅広い年齢層の利用者様を対象に、体調管理から日常生活支援まで多岐にわたる訪問看護業務を提供しています。患者様とじっくり向き合い、安心して在宅で過ごしていただくための支援を行いたい方、細やかなケアを大切にしたい方にはやりがいを感じられる職場です。

まとめ

「テンダーケア訪問看護ステーション」は、働きやすい環境づくりに注力し、子育て支援やシングルマザーナース支援制度を提供するなど、家庭を持つ看護師にも優しい職場です。さらに、資格取得支援制度や外部研修補助があり、スキルアップやキャリアアップを目指しやすいのも大きな魅力です。また、年間休日が125日と充実しているため、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働くことができます。訪問看護未経験者にも研修期間が設けられており、ベテランスタッフがサポートしてくれるので安心して始められます。自分の生活スタイルに合った働き方をしたい方や、訪問看護を通してキャリアを深めたい方にとって非常に魅力的な求人です。