訪問看護ステーション咲くや

訪問看護ステーション咲くや 訪問看護ステーション 求人 募集要項 看護師 理学療法士
設立年
患者数
職員数

【給与】【正職員】 月給250,000円〜320,000円 基本給:230000円~300000円 資格手当:20,000円~20,000円 ※オンコール手当:平日1500円/日 土日7000円/日+出動代2000円あり 勤務時間・(1)9時00分~18時00分 ・休憩:60分 ※家庭事情による勤務時間の相談可残業時間残業ほぼなし休日・休暇週休2日制(土、日、その他)夏季休暇、冬期休暇+リフレッシュ休暇あり 年間休日:115日 【勤務地】

メッセージ

兵庫県尼崎市にある 訪問看護ステーション咲くや の募集要項

訪問看護ステーションの基本情報

ステーション名 訪問看護ステーション咲くや
→公式ホームページはコチラ
施設形態 訪問看護ステーション
開設日
施設所在地 兵庫県尼崎市東桜木町102番地5
→Googleマップはコチラ
アクセス 阪神本線 尼崎駅から徒歩で8分
阪神なんば線 尼崎駅から徒歩で8分
阪神本線 出屋敷駅から徒歩で10分
訪問エリア 尼崎市中心として訪問予定
訪問件数
オンコール件数  

 


■募集要項(訪問看護)の詳細

募集職種 正看護師
雇用形態 正職員
仕事内容

一緒に、働きやすい環境でワクワク出来る訪問看護ステーションを作りませんか‼

一軒家を改装した人気の住宅型デイサービス内に、10年目を迎える令和4年12月に訪問看護ステーション咲くやを立ち上げました!
「咲くや」は、薬剤師・看護師・理学療法士・介護士が活躍している雰囲気の良い自慢の事業所です。
訪問看護が初めての方でも、同行訪問を丁寧に行い、安心して働けるサポートがあります。
子育てママも大丈夫です!管理者が現在子育て中ですが、社長はじめデイサービス職員のやさしい配慮もあり、働きやすい職場環境の中でゆっくり仕事と向き合えています!オープニングから直行直帰を活用しながら、幼稚園の送迎をしている子育てママも活躍しています!
※タブレット貸与にて、訪問記録もスムーズ!
※直行直帰相談可!
※社用車、電動自転車貸与あり!
※オンコール可能な方是非!!正社員のオンコール負担減らせるように職員増員検討中!
訪問看護業務(チームナーシング制)バイタルチェック等の体調管理医師の指示による医療処置療養上の介助*タブレット貸与あり*直行直帰相談可*社用車貸与あり(AT車)
車免許必要性
訪問手段
給与/賞与 【正職員】 月給250,000円〜320,000円

  • 基本給:230000円~300000円
  • 資格手当:20,000円~20,000円
  • ※オンコール手当:平日1500円/日 土日7000円/日+出動代2000円あり
  • 固定残業代なし
  • 通勤手当:実費支給(上限なし)
  • 昇給あり(前年度実績なし)
  • 賞与あり 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
  • 試用期間あり 1~3ヶ月(経験に準じる)(同条件)
  • GW,年末年始各オンコール手当1000円割増、出動時も1000円/回
福利厚生
  • 加入保険:雇用 労災 健康 厚生
  •  再雇用制度あり(上限65歳まで)
  • マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金制度 ・退職金制度あり(勤続3年以上)
定年 ・定年制あり(一律60歳)
勤務時間 ・(1)9時00分~18時00分 ・休憩:60分 ※家庭事情による勤務時間の相談可
残業時間 残業ほぼなし
休日・休暇
  • 週休2日制(土、日、その他)
  • 夏季休暇、冬期休暇+リフレッシュ休暇あり
  • 年間休日:115日
面接フロー

訪問看護ステーションの情報としてハーローワークに掲載のある募集要項厚生労働省介護条項公開サービスを参考に掲載しております。
訪問看護求人JOBSに無料登録頂ければ、求人状況等に関してキャリアデザイナーが最新の募集状況を確認し、ご連絡を差し上げます。
お気軽にご相談ください。

※参考サイト

厚生労働省 (Ministry of Health, Labour and Welfare)公式ホームページ
日本看護協会 (Japan Nursing Association)公式ホームページ
公益社団法人日本訪問看護財団公式ホームページ
全国訪問看護事業協会公式ホームページ

キャリアアドバイザーからの”この求人のここがポイント”

兵庫県尼崎市にある「訪問看護ステーション咲くや」での正看護師の募集について、求人内容の魅力や適した人物像について詳しくお伝えします。

この求人の魅力

  1. 働きやすい環境づくりとチームサポート
    • 「訪問看護ステーション咲くや」は、薬剤師や理学療法士、介護士が在籍し、協力し合える雰囲気が自慢の職場です。訪問看護に初めてチャレンジする方も安心できるよう、同行訪問がしっかりサポートされており、少しずつ業務を覚えられる体制が整っています。
  2. 子育てママも働きやすい柔軟な勤務スタイル
    • 現在、管理者も子育て中であり、他にも幼稚園の送迎をこなしながら仕事を続けているスタッフがいるため、子育てママにとって働きやすい環境が整っています。社内のサポートや配慮があり、直行直帰も可能ですので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける職場です。
  3. 安定した給与体系と充実の手当
    • 月給は250,000円〜320,000円で、経験やスキルによる基本給に加え、オンコール手当や出動代も支給されます。GWや年末年始にはオンコール手当と出動時手当が1000円増額されるため、特定の時期でもしっかりとした手当がつきます。さらに、年2回の賞与があり、前年度実績では月数計3ヶ月分と、モチベーションを保ちながら働ける魅力があります。
  4. チームナーシング制の導入で業務負担軽減
    • 「咲くや」ではチームナーシング制を採用しており、看護師同士が支え合い、1人に業務が集中しない体制を整えています。これにより業務負担が軽減され、利用者様一人ひとりと向き合う時間が確保できるようになっています。また、タブレットでの記録も導入されているため、訪問後の記録もスムーズで効率的です。
  5. 週休2日制・年間休日115日でプライベートも充実
    • 基本的に土日が休みの週休2日制で、夏季休暇や冬季休暇、リフレッシュ休暇も完備されています。年間休日115日で、しっかりと休みを取りながら働けるため、プライベートの時間も大切にできます。

どんな看護師におすすめか

  • 訪問看護未経験で新しい分野に挑戦したい方
    • 訪問看護未経験でもしっかりとした同行サポートがあり、徐々に慣れていけるため、初めての方でも安心してスタートできます。また、社用車や電動自転車の貸与もあり、移動手段が整っているので、訪問エリアも広がりやすいでしょう。
  • 子育て中で働きやすい環境を求める方
    • 子育てしながら働いているスタッフが多く在籍しており、勤務時間についても家庭の事情に応じた調整が可能なため、家族や子育てを優先しつつ働きたい方におすすめです。
  • コミュニケーションを大切にしながらチームワークを重視する方
    • 多職種のスタッフが在籍し、チームで協力しながら業務を進めていく環境です。看護師として他の職種とも協力し合い、チームで支える訪問看護に興味がある方には非常に魅力的な職場です。

まとめ

「訪問看護ステーション咲くや」は、働きやすさとサポート体制が整っており、特に子育て中の方や訪問看護未経験の方にとって理想的な職場です。チームナーシング制の導入や柔軟な勤務体制、そして手厚い手当などが魅力です。