訪問看護の求人の探し方を世界一わかりやすく解説～日本全国に訪問看護ってどれだけあるの？を分析～
訪問看護の求人の探し方を世界一わかりやすく徹底解説～結局日本全国に訪問看護ってどれだけあるの？を分析してみる～ 訪問看護で求人探すぞ！そもそもステーションって日本にどれだけある？ 訪問看護ステーションで転職したいぞ！！看 […]
2024年9月17日
病院勤務の看護師/理学療法士が100点満点の訪問看護の転職先を探す方法
看護師/理学療法士が訪問看護で100点満点の転職先を探す方法
訪問看護ステーションへの転職を成功させるために
転職を失敗したくない、今よりも良い職場に転職したい！新しいことに挑戦してみたい、そうだ訪問看護や訪問リハをやってみたい！そんな思いを抱える病院勤務の看護師や理学療法士の皆さんも多いでしょう。特に訪問看護ステーションへの転職を考えている方には、しっかりと情報を集め、戦略的に動くことが大切です。この記事では、「訪問看護 転職」での成功ポイントについて、失敗しがちなケースと理想の転職先の見つけ方を解説します。
そもそも訪問看護とはを理解する
病院から訪問看護への転職は働き方や環境、もちろんお給料なども変わってきます。訪問看護には夜勤がなく、残業が少なく、休みが取りやすいという側面はありますが、夜勤がないために年収ベースで言えば病院よりも下がる傾向もあります。またそもそもの看護も変わってくるので、しっかりと訪問看護のメリットだけではなく、デメリットを理解しておくことが重要です。これらに関してはコチラの記事をご確認ください。（訪問看護求人JOBS：初めての訪問看護転職のための仕事内容や働き方のガイド）
訪問看護への転職で失敗しないための準備
まず、これまでに転職活動を行ったことはありますか？転職活動を進める際、エリアごとに求人市場が大きく異なることに驚くかもしれません。特に訪問看護ステーションは、地域によって求人が集中しているか、限られているかが大きく変わります。事前に情報収集をしていないと、「もっと求人があるのでは？」と誤解してしまい、転職活動をスムーズに進めることができなくなってしまいます。訪問看護求人JOBSであれば、全国の訪問看護ステーション数を抑えているので、抜け漏れなく求人の案内をすることが可能です。
参考：訪問看護の求人の探し方を徹底解説～結局日本全国に訪問看護ってどれだけあるの？を分析してみる～
都市部と地方での求人の違い
都市部の場合、訪問看護ステーションの求人は条件次第で5～10件程度の選択肢があることが多いです。たとえば、30分圏内で探した場合、そのくらいの求人数が期待できます。しかし、地方や人口が少ないエリアでは、選択肢が極端に少なくなることがあります。このような地域では、訪問看護ステーションの求人自体が少なく、希望に合った職場を見つけるのが難しい場合もあります。その際は訪問看護求人JOBSが交渉をして理想の求人に変わることもあります。一人での転職活動に限界を感じたら、厚生労働省認可の訪問看護求人JOBSにご相談ください。認可事業なのでもちろん完全無料になります。
訪問看護ステーションの求人市場と選択肢の重要性
日本には約8,135（令和5年4月データ）の病院と約15,697の訪問看護ステーションがありますが、この数には限りがあります。看護師や理学療法士が転職を考える際、コンビニエンスストアのアルバイトのように求人が無限にあるわけではありません。そのため、求人の選択肢が少ない地域での転職は、かなり厳しい戦いになることが予想されます。
求人の選択肢を増やすためのポイント
特に、訪問看護ステーションが密集していないエリアでは、求人が出るタイミングも限られてきます。たとえば、自分が希望するエリア内で求人が1件しかない場合、その1件が自分に合わないと転職のチャンスを逃してしまう可能性があります。そのため、転職活動を始める前に、自分が希望する地域の求人市場をしっかりと調査することが大切です。
転職成功のためにエリアを広げる戦略
求人が少ないエリアでは、数年間待っても求人が増える可能性は低いと言えます。そういった場合には、エリアを広げるという選択肢が非常に有効です。特に訪問看護ステーションは全国で増加傾向にあるため、希望エリアを少しだけ広げることで、より多くの求人情報を得ることができるでしょう。
訪問看護ステーション転職で失敗しがちなケース
- エリアの選択肢が狭すぎる
近場に限定しすぎると求人が限られるため、理想の職場を見つけるのが難しくなります。 - 条件の優先順位を見誤る
給与や勤務時間ばかりにこだわると、他の大事な要素を見落としがちです。働きやすさや職場の雰囲気も重要な判断基準です。 - 求人情報をしっかり精査しない
転職エージェントや求人サイトの情報だけに頼らず、ステーションの評判や実際に働いている人の声をリサーチすることが必要です。
訪問看護ステーションへの転職で成功するために
訪問看護ステーションへの転職を成功させるためには、地域の求人市場をよく理解し、選択肢を広げる柔軟な戦略が重要です。エリアによって求人の集中度が異なるため、希望する条件に合った職場を見つけるためには、エリアや条件を調整することが成功への鍵となります。
転職で失敗しないために考えるべきこと
訪問看護ステーションへの転職を考えている皆さん、「なぜ転職しようと思ったのか」をしっかりと考えることが、転職成功の第一歩です。この記事では、転職理由を見失わず、満足度の高い転職を実現するためのポイントを解説します。
訪問看護への転職理由を明確にしよう
転職を決意した理由があるはずです。ナイチンゲールの思いを体現していると言われる訪問看護の理念に魅力を感じている看護師/理学療法士もいれば、生活の変化によって訪問看護の働き方に魅力を感じる人もいるでしょう。良い意味で個人の時間が多い訪問看護に魅力を感じる人も多いですよ。
例えば、次のようなものが考えられます。
- 一人一人と密接にコミュニケーションが取れる訪問看護をやってみたい
- 人間関係が原因で現職に不満がある
- 給与や待遇に満足していない
- 夜勤や残業が身体的に難しくなってきている
- 新しいチャレンジとして訪問看護に挑戦したい
- 等
これらの理由を明確にしておくことが、転職活動を進める上での指針になります。転職活動中に、求人条件や魅力的なオファーが増えてくると、最初に決めた「本来の転職理由」を見失いがちです。訪問看護の理念や他スタッフとの関係性を1番大切にしていたのに、気がついたらお給料で訪問看護ステーションの良し悪しを判断してしまえば、転職活動は失敗する可能性は高まります。そもそもなぜ転職しようと思っていたのかは、常に肝に銘じておきましょう。
こだわりすぎると転職の目的を見失う
たとえば、「急性期の病院で働いていたけど、訪問看護に転職したい」と思っていたとします。ですが、転職活動を進めるうちに、「給与が今よりも高いほうが良い」「お休みが多い職場がいい」といった条件が次々と出てくることも珍しくありません。
これは自然な流れですが、こだわりすぎると本来の目的が「条件の良い職場に転職する」ことに変わってしまいます。結果的に、初めに目指していた「訪問看護で働く」という目的が後回しになり、また急性期の病院に転職してしまうケースもあります。
転職を繰り返すリスク
転職自体は悪いことではありません。リジョブという言葉が昨今生まれたように、国も転職活動を推奨しています。しかし、嫌なことがあったらすぐに「転職しよう！」と考えるクセがついてしまうと、結果的に自分のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。
転職のリスクサマリー
- 本来の転職理由を見失う
初めに抱いていた「訪問看護で働きたい」という目的が、条件を優先することで後回しになり、満足のいく転職ができなくなる。 - 早期離職のリスクが高まる
条件にばかり目を向けると、働き始めてから「思っていたのと違う」と感じ、再び転職を考えることが増えてしまう。 - 転職を繰り返すことでキャリアに悪影響
何度も転職を繰り返すと、「また転職するのでは？」と不安視され、将来的なキャリアの選択肢が狭まる可能性もあります。
条件を絞り込むことの重要性
条件を増やしすぎると、それに応じて選択肢は少なくなります。病院や訪問看護ステーションの施設数は限られており、理想の条件に合う求人が減ってしまうのは避けられません。そのため、転職先を選ぶ際には、本当に譲れない条件を3つ程度に絞り込むことが大切です。
条件を絞るためのポイント
- 給与や休日日数：自分の生活スタイルに合った水準か
- 働きたい職種や役割：訪問看護に挑戦したいか、他の専門領域か
- 職場環境や人間関係：職場の雰囲気やチームとの相性
- 理想とする疾患や診療科：どんな疾患を対応したいのか。ステーション毎に対応している疾患も異なります。
- 訪問範囲の明確化：ステーション毎に訪問の範囲（広さは異なります）
転職理由を見失わず、満足のいく転職を
転職活動を進める中で、最も大切なのは「なぜ自分が転職しようと思ったのか」という初心を忘れないことです。条件を増やすことは悪いことではありませんが、あまりにこだわりすぎると、本来の転職理由を叶えることが難しくなってしまいます。
最初に「訪問看護ステーションで働きたい」と決めたなら、その理由を大切にしながら、必要な条件を見極めましょう。そして、焦らずに時間をかけて、自分にぴったりの職場を見つけることが、100点満点の転職への近道です。
訪問看護は病院や病棟と異なり働き方が大きく働き方が異なります。働き始めてからこんなことはなかったと思わ内容に、最低限下記を認識しておくとミスマッチは大きく軽減できます。
１：オンコールは月何回あるのか？
訪問看護には夜勤はありません、その代わりオンコール（電話を持ち帰り利用者様が有事の際に電話で対応する業務）があります。オンコールはステーションによっては対応しているしていないが異なります。また回数に関しても夜勤のように月４、５回くらいとも限りません。看護師の人数によっては月１回程度のステーションもあります。また月７、８回程度オンコール対応が必要なケースもあります。出動することは少ないですが、出動の基準なども事前に理解しておけば入職してから戸惑うことも少ないと思います。
２：訪問エリアはどの程度の距離か？
せっかく家から近い職場で働いたのに訪問先が20キロも、30キロも家から遠い。現実的にはこれだけ離れることは少ないですが、エリアによっては１軒１軒の距離が30キロを越えることもあります。一番遠い訪問先はどこなのか？その際は直帰しても問題ないのか？を確認しておくことをお勧めします。
３：対応している疾患／対応していない疾患
病院勤務であれば診療科が明確に決まっているために、外来業務も病棟業務もある程度どのような疾患をもつ患者様が多いのか経験から推測することができるでしょう。しかし訪問看護は様々な疾患を対応します。疾患を特化している訪問看護は少なく（精神科特化のステーション等が少ないですがあります）、自分が経験したことない疾患を経験することもあるでしょう。対応している疾患や対応していない疾患を事前に知っておけば、自分が勉強したい領域の疾患があるのかなど業務の満足度にも関わります。また看護師/理学療法士が経験したこのない疾患の際はどのような組織体制でフォローしていくのかを聞いておきましょう。
４：聞きにくいけどお給料の計算方法
聞きにくいのは大前提ですが、お給料の計算方法などは事前に確認しておくと入職後のミスマッチは少なくなります。病院勤務であれば毎月のお給料が上下することは少なく、賞与に関してもある程度想像できる範囲だったでしょう。訪問看護も基本的には同様なのですが、ステーションによっては「基本給＋訪問インセンティブ」のような形で、訪問するほどお給料が増えたり、賞与額が増えるケースもあります。求人票や募集要項に記載があるケースは少ないために、面接では聞きにくいですが確認することをお勧めします。
100点満点の職場を目指して
最終的に、100点満点の職場を見つけるためには、「自分が笑顔になれる職場」であることが何よりも重要です。訪問看護ステーションでの仕事を通して、自分が楽しいと思える瞬間が多ければ、それが最高の転職先となるでしょう。
転職は大きな決断ですが、笑顔で働ける職場を見つけることが成功への近道です。転職後にもう一度転職を考えることなく、日々楽しく仕事ができる職場を見つけることが、100点満点の転職と言えるでしょう。だからこそ、焦らず、自分に合った訪問看護ステーションをしっかりと選びましょう！
訪問看護求人JOBSで理想の転職を実現！笑顔になれる職場を見つけるために
訪問看護ステーションでの転職を考えている皆さんにとって、ミスマッチを防ぐための情報収集は重要です。給与や勤務時間、年間休日などの条件は求人票に記載されていますが、実際にステーションで働く際の詳細な条件は求人票だけではわかりません。訪問看護求人JOBSは、そんな皆さんの不安を解消し、理想の職場を見つけるための心強いパートナーです。
情報収集でミスマッチを防ぐ
訪問看護ステーションの特徴や条件は、求人票だけでは把握しきれません。例えば、給与は経歴や経験によって大きく変動するため、面接を通して初めて正確な金額が提示されることが多いです。また、訪問件数やエリア、訪問手段、オンコールの有無などもステーションによって異なります。
さらに、自分が学びたい疾患に対応しているかも重要なポイントです。精神科、小児訪問看護、緩和ケアなど、対応疾患はステーションごとに異なるため、事前にしっかり確認しないと、早期離職につながる可能性があります。訪問看護求人JOBSなら、各ステーションの詳しい情報を収集し、ミスマッチを防ぎます。
訪問看護求人JOBSの魅力
訪問看護求人JOBSは、訪問看護ステーションに特化した転職支援サービスです。厚生労働大臣の認可を受けた信頼性の高いサービスであり、非公開求人やハローワークの求人も扱っているため、幅広い選択肢の中から最適な職場を見つけられます。
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- 面接日程の調整：希望のステーションとの面接日程を調整し、スムーズな転職活動をサポートします。
これらのサポートは全て完全無料で提供されており、安心してご利用いただけます。
複数の面接で理想の職場を見つける
転職活動で満足のいく結果を得るためには、複数の面接を受けることが重要です。訪問看護求人JOBSを利用している看護師や理学療法士は、平均して3件以上の面接を受けています。求人票だけでは見えてこない職場の雰囲気やスタッフとの相性を感じ取ることができるため、より理想に近い職場を見つけることができます。
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複数の面接を受けることが理想の職場探しに繋がりますが、日程調整や内定後の手続きが面倒に感じるかもしれません。しかし、訪問看護求人JOBSを利用すれば、面接日程の調整から、複数の内定が出た際の断りの連絡、入職書類の準備まで、すべてサポートします。採用担当者と直接連絡を取る必要がないので、安心して複数の面接を受けることができます。
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訪問看護ステーションへの転職は、人生における重要な決断です。訪問看護求人JOBSでは、草津市をはじめとした人気エリアでの求人情報を取り扱い、転職活動を全面的にサポートします。不安や疑問があれば、いつでも気軽にご相談ください。
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