月給だけを見ていたら、実は給料が下がっている転職かもしれません!
「やったー!!月給が4万もあがったぞ!!転職活動は成功だ!!」と思うかもしれませんが、その考え方ちょっと待ってください!!実はこのお給料の考え方って物凄く大切で、お給料に対する考え方を知らないと悪い表現をしてしまうと、看護師/介護士様の転職活動も「騙されて」しまう可能性もあります。
これはとっても残念な事なのですが、実際に私もお給料マジックに騙されてしまった看護師/理学療法士様とお話しした事も少なからずあります。給与が上がったように見せる方法が逆に言えばあるという恐ろしい話なのです。。。
なので看護師/理学療法士様に限らずに転職するときは、このお給料アップの見せ方マジックには騙されないように要注意してください。本日の講義のポイントはまさにココ!!看護師様の給料を上げるにはどうすればいいのか?を徹底解説してきたいと思います!!
それでは講義のスタートです!!
1:年収/月収/時給、転職活動でポイントになるのはどこ?
お給料は多いほうが良いですよね?お給料をあげる為に転職活動をすることも、大切な転職条件になります。給料以外が同一の条件であれば、絶対に給料は高いほうが良いです!!ただし同一の条件でないのであれば、お給料だけで転職活動をしてしまうと失敗してしまいます。
転職活動はやればやるほど、転職自体が理由になってしまって、なぜ転職しようと思ったのかという一番大切な理由を忘れてしまうのです。
冷静に考えて、「なんの為に給料を上げるべきなのか」を考えることはとても重要です。給料が上がっても日々の生活がつまらなくなったり、時給換算したら給料が下がっていた!?実はこんな事も珍しくありません。せっかく看護師/訪問看護師の給料を上げるには転職だ!!と病院や施設の求人を探していても、成功する可能性は低くなってしまいます。
1.1 給与アップで大切な考え方は「年収」と「時給」で考える事
さて大切なお金の話なのですが、年収/月給/時給と考え方があるのですが、看護師/介護士様が給料を上げるために転職活動をする際は、どこをポイントに考えればいいのかお伝えしていきましょう。
ズバリ給料を上げる転職活動で気にすべきは「年収」と「時給」です。特に賞与に関する考え方に誤解があると転職活動が失敗するケースが多いです。
いやいや(笑)と中には考えてしまう看護師/理学療法士さんもいらっしゃるでしょう。「さすがの纏足のプロと言えど間違ってますよね?月給が上がれば、給料が上がるって事なので年収が上がりますよね?」と思ってしまいすよね??まさにココがお給料が上がったように見せるトリックなのです。
せっかくお給料を上げたくて看護師/理学療法士様も転職しようとしているのに、このトリックで騙されてしまうケースも少なくありません。次の章でこの給与アップのトリックをたっぷりと講義していきましょう!!
2:月収があがるのに、年収が下がるトリック教えます
月収が上がるなら、そりゃ年収は上がるよね??と思ってしまうのですが、特に看護師/理学療法士様は月給の内訳というのがあるのです。この内訳がまさに肝になりトリックが生まれる所です。病院や事業所によって多少の違いがありますが、絶対に覚えておいて頂きたい事・・・それは・・・
賞与は基本給に対しての掛け算になります。同じ月給30万としても”内訳次第”では賞与額は大きく変わります。
んんん??どういう事なんだ??と看護師様も介護士様もなってしまいますよね??よければ皆さん、給料通知をみながら進めていくとイメージが湧きやすいと思います。例えばよくあるケースで考えてみましょう。
給料の内訳イメージ
総支給額:30万円
■給料内訳
基本給:20万円
資格手当:5万円
危険手当:5万円
例えば賞与が3か月分だとしましょう。そうするとよく聞くのが「やったー!!30万×3か月分だから90万が賞与だ!!」と思われがちですが、賞与は基本給に掛け算する事が一般的なのでどうなるかと言えば・・・
「基本給20万×3か月分=60万」が賞与の金額になります。つまり月給が高いからと言って、必ずしも賞与が高くなるとは限らない事は要注意してください。例えば同じく「賞与3か月」で「月給30万」ですが、内訳が異なるケースを考えてみましょう。
【CASE2】給料の内訳イメージ
総支給額:30万円
■給料内訳
基本給:10万円
資格手当:15万円
危険手当:5万円
もう今なら賞与がいくらかわかりますよね?そうなのです、「基本給10万円×賞与3ヵ月=賞与額30万」が看護師/理学療法士様に支給される金額になります・・・「え・・・まじっすか?」とか「確かに・・・なんか賞与低いといつも思っていた・・・」と思った方もいると思います。
これぞまさにトリックなのです。事実このような見せ方をして「月給毎月50万、賞与4か月」と広告をみたら「おおおお!!これはお宝求人だ!!」と思うかもしれませんが、このようなトリックをしている所があるのも事実なのです。看護師/介護士の給料を上げるという気持ちに便乗した大人のテクニックなのですwww
重要なのは月収ベースで考えるのではく、年収ベースで考える事。月収が高すぎるケースは必ず内訳も確認しましょう!!
とは言えですよ・・・転職活動をしていて面接官に「お給料の内訳を教えて下さい!!」と看護師様が聞くのはなかなか難しいのも事実ですよね?その為に、私のようなキャリアデザイナーがいるので、看護師/介護士の給料を上げる為に、お仕事探しでお困りのことがありましたら、厚生労働大臣の認可を貰っている看護/介護求人JOBSにお任せください!!